Turizm sektöründe çalışan emekçiler için kritik bir değişiklik yapıldı. Hafta tatili hakkını fiilen ortadan kaldıran yasa değişikliği, Cumhurbaşkanı'nın onayıyla Resmi Gazete'de yayımlandı. Bu yeni düzenleme, turizm işçilerinin çalışma koşullarını derinden etkileyecek gibi görünüyor.

Turizm İşçisi Artık Daha Çok Çalışacak

Yeni düzenlemeyle birlikte, konaklama tesislerinde çalışan turizm işçileri artık haftada 6 gün değil, 10 gün çalıştıktan sonra hafta tatili kullanabilecek. Bu durum, sektördeki emekçilerin dinlenme haklarını ciddi şekilde kısıtlıyor. Üstelik bu süre zarfında çalıştırılan işçilere fazla mesai ücreti de ödenmeyecek olması, durumu daha da vahim hale getiriyor.

Düzenlemeye göre, turizm işletmesi belgesi olan tesislerde çalışan işçilerin hafta tatili, işçinin yazılı onayıyla 4 gün ertelenebilecek. Ancak bu sürede yapılan çalışmaların normal mesai sayılacağı ve fazla mesai ücreti ödenmeyeceği açıkça belirtiliyor. Bu durum, işçilerin zorla çalıştırılmasına zemin hazırlayabilir.

Sendikalardan Sert Tepki

Konuya ilişkin açıklama yapan DİSK Dev Turizm-İş Genel Sekreteri Gökhan Aslan, düzenlemenin işçilerin anayasal dinlenme hakkını yok saydığını belirterek, yasanın sektör çalışanları için büyük bir geri adım olduğunu söyledi. Aslan, "Apar topar yapılan yasa değişikliğiyle birlikte Anayasayla güvence altına alınan dinlenme hakkı önemli oranda tahrip edildi. Turizm iş kolunda çalışan bütün emekçilerin 6+1 şeklinde olan dinlenme hakkı tehdit altında" dedi.

Aslan, düzenlemeyi "koşulsuz sermaye yanlısı bir adım" olarak değerlendirerek, "Turizm sektöründe zaten yüksek olan güvencesiz çalışma, iş kazaları ve kayıt dışılık bu düzenlemeyle daha da artacak" diye konuştu. Ayrıca, değişikliğin "el kol sallaya sallaya yapılmasının" temel nedeni olarak turizm işkolundaki örgütsüzlüğü gösterdi.

Gökhan Aslan'ın açıklamaları şu şekilde devam etti:

• "Krizin faturasını işçiye kesiyorlar."
• "Turizmde ilk kısılan maliyet personel gideri oluyor. Bu yasa da bunun bir sonucu."
• "Bakanlık patronu koruyor, işçiyi değil."

Bu Yasa Neleri Değiştirecek?

Yeni düzenleme ile İş Kanunu'nun 46. maddesi değiştirildi. Değişen madde şu şekilde:

"Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir. Ancak Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan işçilerin bu fıkra kapsamında hak kazandığı hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile hak kazandığı günü takip eden dört gün içinde kullandırılabilir. Bu halde işçinin hak kazandığı hafta tatilinde yaptığı çalışmaların günlük normal çalışma süresi kadarlık kısmı fazla çalışmanın hesabında dikkate alınmaz. İşçi verdiği onayı otuz gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilir."

Bu değişiklik, turizm sektöründe çalışan işçilerin çalışma koşullarını daha da zorlaştıracak ve sömürüyü artıracak gibi görünüyor. Turizm emekçileri, bu yeni düzenlemeye karşı nasıl bir tepki gösterecek, merakla bekleniyor.

Yeni yasa ile turizm sektöründe çalışan işçilerin hafta tatili hakkı kısıtlanırken, sendikalar ve işçi temsilcileri bu duruma sert tepki gösteriyor. Bu düzenlemenin, sektördeki güvencesiz çalışma koşullarını daha da artıracağı ve işçilerin sömürülmesine yol açabileceği endişesi hakim. Turizm emekçileri, bu yeni düzenlemeye karşı nasıl bir mücadele verecek, önümüzdeki günlerde daha net görülecek.