Bayburt Üniversitesi, 2027-2031 stratejik planını hazırlamak amacıyla Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Ümmügülsüm Erdoğan'ın başkanlığında geniş katılımlı bir çalıştay düzenledi. Çalıştayda, üniversitenin geleceğine yön verecek temel stratejik hedefler belirlendi ve katılımcılar misyon, vizyon, temel değerler ve farklılaşma stratejileri konularında fikir alışverişinde bulundu. Peki, Bayburt Üniversitesi'nin geleceği nasıl şekillenecek? İşte detaylar!

Bayburt Üniversitesinde Stratejik Hedefler Belirlendi

Bayburt Üniversitesi Strateji Dairesi Başkanlığı ve Kalite Koordinatörlüğü'nün ortak koordinasyonunda düzenlenen çalıştay, üniversite içinden ve dışından geniş bir paydaş katılımı ile gerçekleşti. Katılımcılar, beş ayrı çalışma grubuna ayrılarak üniversitenin geleceğini şekillendirecek stratejik alanlar üzerinde yoğunlaştı. Bu gruplar şunlardı:

• Eğitim ve Öğretim Grubu
• Araştırma-Geliştirme ve Yenilik Grubu
• Toplumsal Katkı ve Paydaş İlişkileri Grubu
• Kurumsal Kapasite ve Yönetim Süreçleri Grubu
• Uluslararasılaşma ve Tanıtım Grubu

Her grup, kendi alanına ilişkin güçlü ve gelişime açık yönleri belirleyerek üniversitenin 2027-2031 dönemine yönelik stratejik hedeflerine katkı sunacak öneriler geliştirdi.

Üniversitenin Misyonu ve Vizyonu Masaya Yatırıldı

Çalıştayda, Bayburt Üniversitesi'nin varoluş nedeni, kimlere hizmet sunduğu, hangi ihtiyaçları karşıladığı ve hizmetlerini nasıl sunduğu ele alınarak kurumun misyonuna ilişkin temel unsurlar tartışıldı. Üniversitenin "niçin" var olduğu sorusuna yanıt arayan paydaşlar, Bayburt Üniversitesi'nin bilgi üretimi, nitelikli insan yetiştirme ve topluma hizmet misyonuyla bölgesel ve ulusal ölçekte sürdürülebilir kalkınmaya katkı sunma hedefini öne çıkardı.

Vizyon tartışmalarında ise "çevremizle birlikte başarıyı elde etmek için toplumsal düzeyde hangi sonuçlara ulaşmak istiyoruz?" sorusu etrafında toplumsal katkı perspektifi değerlendirildi. Katılımcılar, üniversitenin çevresiyle etkileşim içinde gelişen, yenilikçi, üretken ve sosyal sorumluluk bilinci yüksek bir kurum kimliğine kavuşması gerektiği konusunda görüş birliğine vardı.

Geleceğin Üniversiteleri Nasıl Olmalı?

Çalıştayda, yükseköğretim kurumları düzeyinde neyin başarılmak istendiği sorusuna odaklanan tartışmalarda ise akademik mükemmeliyet, araştırma kapasitesinin güçlendirilmesi ve kalite odaklı eğitim anlayışının ön plana çıkarılması gerektiği vurgulandı. "Başarılı üniversitelerin öncelikleri nelerdir ve bu üniversiteler gelecekte nereye odaklanacaklar?" sorusuna yanıt arayan gruplar, dijital dönüşüm, uluslararasılaşma, yenilikçi öğrenme yöntemleri ve sürdürülebilirlik konularının geleceğin üniversiteleri için belirleyici olacağını ifade etti.

Paydaş düzeyinde neyin başarılmak istendiği üzerine yapılan değerlendirmelerde, üniversite ile kamu, sanayi, sivil toplum ve yerel yönetimler arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi gerektiği belirtildi. Kurumsal düzeyde ise Bayburt Üniversitesi'nin çağın gerekliliklerine uyum sağlayan, yenilikçi, erişilebilir ve değer üreten bir yükseköğretim kurumu olma hedefi ön plana çıktı.

Çalıştay sonunda elde edilen tüm görüş ve öneriler, Bayburt Üniversitesi'nin 2027-2031 Stratejik Planı'nın şekillenmesinde temel veri kaynağı olarak değerlendirilecek. Bayburt Üniversitesi yönetimi, paydaş katılımıyla yürütülen bu sürecin, üniversitenin eğitim, araştırma ve toplumsal katkı alanlarında sürdürülebilir gelişme hedeflerine ulaşmasına önemli katkılar sağlayacağını vurguladı.

Bayburt Üniversitesi'nin geleceğine ışık tutacak bu önemli çalıştay, üniversitenin sadece bölgesel değil, ulusal ve uluslararası alanda da adından söz ettiren bir eğitim kurumu olma yolunda attığı önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Katılımcıların aktif rolü ve ortaya çıkan fikirler, Bayburt Üniversitesi'nin 2027-2031 stratejik planının güçlü bir temel üzerine inşa edilmesini sağlayacak.