Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, 8'inci dönem Toplu Sözleşme öncesinde önemli açıklamalarda bulundu. Yalçın, amaçlarının emekçilerin milli gelirden hak ettikleri payı alması olduğunu vurgulayarak, bu doğrultuda çalışmalar yürüteceklerini belirtti. Ağustos ayında yapılacak toplu sözleşme görüşmelerinde, çalışanların ekonomik ve sosyal haklarının iyileştirilmesi için mücadele edeceklerini ifade etti.

Toplu Sözleşme Masasında Neler Konuşulacak?

Memur-Sen, toplu sözleşme masasına özellikle kadın ve çocuklara yönelik önemli taleplerle gidecek. Çalışan annelerin ve çocukların refahını artırmaya yönelik çeşitli öneriler sunulacak. Ali Yalçın, Aile Bakanı ve Çalışma Bakanı ile yapılan görüşmelerde dile getirdikleri hassas noktaları toplu sözleşme masasına taşıyacaklarını söyledi. İşte Memur-Sen'in öncelikli talepleri:

• Kadın kamu görevlilerine yönelik 10 başlıkta talepler
• Eş ve aile yardımının düzenlenmesi ve arttırılması
• Çocuk sayısına göre emeklilik gün sayısında düşüş
• Haftalık çalışma saatinin 32 saate düşürülmesi ve çalışma gününün 4 güne indirilmesi
• Yıllık izin sürelerinde çocuk sayısına göre ilave gün eklenmesi
• Yarı zamanlı çalışma mevzuatının hayata geçirilmesi
• Analık izninin 52 haftaya çıkarılması
• Doğum yardımı ve süt izninin arttırılması
• Kreş yardımının yapılması
• Babaların izin haklarının düzenlenmesi
• Gençlere evlilik ödeneği verilmesi

Nüfus Teşviki ve Aile Destekleri Artırılmalı

Ali Yalçın, Türkiye'nin en büyük sermayesinin iyi yetişmiş ve iyi eğitilmiş nüfus olduğunu belirterek, nüfusun teşvik edilmesi gerektiğini vurguladı. 2025'te doğan her çocuk için 5 bin TL teşvik verilmesinin önemli bir adım olduğunu ancak, daha önce doğmuş çocuklar için verilen teşviklerin yetersiz olduğunu söyledi. Bu konuda toplu sözleşme masasında iyileştirme yapılması için gayret göstereceklerini ifade etti. Yalçın, çocuk sahibi ailelerin desteklenmesi için prim desteği ve emeklilik yaşı indirimi gibi adımların atılması gerektiğini de sözlerine ekledi.

Memur-Sen'in 8. dönem Toplu Sözleşme'de emekçilerin haklarını koruma ve iyileştirme konusundaki kararlılığı, kamu çalışanları arasında umutla karşılandı. Özellikle aile desteklerinin artırılması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi talepleri, çalışanların yaşam kalitesini yükseltmeyi hedefliyor. Ağustos ayında yapılacak toplu sözleşme görüşmelerinin, emekçiler için olumlu sonuçlar doğurması bekleniyor. Bu süreçte Memur-Sen'in aktif rolü ve müzakere gücü, çalışanların geleceği açısından büyük önem taşıyor.